Was ist Coaching?

Als Coach begleite ich Sie vertrauensvoll, methodisch und lösungsorientiert bei Ihrem individuellen Entwicklungs- und Entscheidungsprozess, im Einzel- und Gruppencoaching. Ich biete praxisbegleitende Beratung für Mitarbeiter, Führungskräfte, Selbstständige, Privatklienten und Unternehmen sowohl im Profit-, als auch im Non-Profit-Bereich.

 

Mein Coachingverständnis

In meiner systemischen Einzel- und Gruppenberatung unterstütze ich Sie dabei, die Veränderungen und Entwicklungen in Ihrem persönlichen oder betrieblichen Kontext zu erkennen und zu fokussieren. Systemisch heißt in diesem Fall für Sie, dass wir gemeinsam sachliche Inhalte, Ihr Lebenssystem und Ihre Persönlichkeit gleichermaßen betrachten, um Wirkungszusammenhänge zu erkennen und diese sinnvoll zu vernetzen. Dabei spiegle ich Ihr Denken und Handeln aus unterschiedlichen Blickwinkeln, um es mit Ihnen zu betrachten und zu analysieren.

Ein Coachingprozess dient Ihrer Persönlichkeitsentwicklung, der Stärkung Ihrer persönlichen Kompetenz und der Annäherung von Selbst- und Fremdbild durch ein qualifiziertes Feedback.

„Alternativen erkennen – Perspektiven schaffen“
Nach diesem Motto entwickle ich mit Ihnen Ihren speziellen Lösungs- oder Entwicklungsweg, der unter Berücksichtigung Ihrer Ressourcen und Bedürfnissen realisierbar ist.

 

Konkrete Anlässe für Einzelcoaching

  • Veränderte Anforderungen im Beruf
  • Übernahme von Führungsverantwortung
  • Situative Reflexion des Führungsalltags
  • Selbstmanagement
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Arbeitsunzufriedenheit
  • Förderung von Selbst-Wahrnehmung
  • Förderung der Konfliktlösekompetenz 
  • Burnout-Interventionen

 

Konkrete Anlässe für Gruppencoaching

  • Innerbetriebliches Konfliktmanagement
  • Förderung der Problemlösekompetenzen
  • Dynamisierung der Zielerreichung
  • Aktivierung der Ressourcen
  • Burnout-Prophylaxe
  • Zeitmanagement
  • Projektentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Umstrukturierungen

 

Erstkontakt

Ein wichtiger Aspekt für Sie ist sicher, ob ich die „richtige“ Person für Ihre Themen bin und ob mein Beratungsstil und meine Methodik Ihre Erwartungen erfüllen. Das finden Sie in einer persönlichen Begegnung mit mir heraus. Erst dann entscheiden Sie sich für mich, ich mich für Sie und wir uns für eine Zusammenarbeit.