Was ist Mediation?

In einem strukturierten Mediationsverfahren wird außergerichtlich und durch Mitwirkung und Vermittlung eines neutralen und allparteilichen Dritten (Mediator /in) die Beilegung oder Vermeidung eines Konfliktes angestrebt. Häufig lassen sich auch Konflikte, die von vornherein nicht durch ein Gericht geklärt werden können in einem Mediationsverfahren bearbeiten. Hierzu zählen u.a. innerbetriebliche Auseinandersetzungen und Familien- und Nachbarschaftstreitigkeiten.

Auf Basis meiner Qualifikation werde ich die Verantwortung für die Durchführung und den Verlauf des Mediationsprozesses übernehmen und bearbeite mit Ihnen und unter Mithilfe von psychologischen und kommunikativen Techniken den Konflikt.
Sie bestimmen eigenverantwortlich, welche Themen und Aspekte bearbeitet werden sollen.

Für dieses Verfahren gelten folgende Grundlagen:

• Sie nehmen freiwillig an diesem Verfahren teil
  
• Ihnen sind alle Informationen gleichberechtigt zugänglich
• Sie gehen vertraulich mit den Informationen um
• Sie übernehmen in diesem Verfahren zur Lösung des Konfliktes eine aktive Rolle
  und vertreten Ihre eigenen Interessen
• Sie akzeptieren, dass das Ergebnis des Verfahrens zu Beginn noch offen ist

Gute Gründe für eine Mediation

 Vertraulich: Mediation ist eine geeignete Alternative zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung, bei der häufig lange auf eine Entscheidung und die Umsetzung eines Urteils gewartet werden muss. Die Mediation ist nicht öffentlich und somit bleibt alles vertraulich.
Sie sind aktiv in den Lösungsprozess involviert und erarbeiten gemeinschaftlich eine befriedigenden Lösung für alle. Auf diese Weise entstehen für die Zukunft  tragfähige und gegebenenfalls freundschaftliche Beziehungen zu Familie, Partnern, Freunden, Kollegen und Geschäftspartner.
Gewinnend: In der Mediation wird der Konsens angestrebt, der eine gewinnende Lösung für die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten erzielt.
Schnell: Die angestrebte Konfliktlösung wird in der Regel schnell und reibungslos umgesetzt, da die Interessen jedes Einzelnen erörtert wurden und alle Beteiligten von einer zeitnahen Umsetzung profitieren.
 Kostengünstig: Sie reduzieren oder vermeiden in einer Mediation, gegenüber einer gerichtlichen Auseinandersetzung, die Gerichts- und Anwaltskosten, ggf. die Kosten für Sachverständige, Gutachter und Personalkosten.